Toujours macroniste ?

Les premiers plans collectifs de « licenciement à l’amiable » se font jour, dès ce début d’année 2018, à peine entrées en vigueur ces fichues ordonnances Macron sur la loi Travail.

200 suppressions de postes chez Pimkie, 1300 chez PSA.

Chez Pimkie, les syndicats ont dit halte au feu. Le projet a fait long feu.

Voici les premiers effets, directs, immédiats et sans débat, de la loi Macron que d’aucuns ont tenté de nous « vendre » l’été dernier comme un grand progrès. Des employeurs qui vont mettre une autre pression, parfois échouer, parfois réussir.

Pourtant, naïfs, on croyait que des centaines, des milliers, des dizaines de milliers de créations d’emplois allaient plutôt être enfin annoncés par des patrons aux anges d’avoir été « libérés » de cette « peur d’embaucher« .

Macron exécute. Le Medef se réjouit. Les salariés dégustent. Les godillots macronistes se taisent.

Cette loi Travail est une tâche, une bonne grosse tâche. Le retour à « avant« , il y a très longtemps. Une « modernité » qui a le goût rance du Comité des Forges.

Quand on interroge les Muriel Pénicaud, Benjamin Griveaux et autres laquais d’une France d’en haut qui n’en demandait pas tant, ils ne s’excusent même pas, ils expliquent que la loi prévoit que les salariés, représentés par ces syndicats que les mêmes jugent si peu représentatifs, ont leur mot à dire. Quel mot ? L’accord majoritaire, c’est-à-dire la signature d’une majorité de représentants syndicaux au bas d’un accord posé le flingue sur la tempe ? On nous dit aussi que si on se fait virer volontairement, on évite le « traumatisme du plan social« … Ne pleurez pas.

Bizarrement, le recours au référendum n’a pas été prévu pour les cas de plans de ruptures conventionnelles collectifs.

Bizarrement.

Les salariés qui partiront dans ce nouveau cadre n’auront pas accès au contrat de sécurisation professionnelle.

L’administration a 15 jours pour faire ses remarques, sinon le plan est tacitement accepté: « L’absence de réponse du DIRECCTE dans le délai de 15 jours (à compter de la réception du dossier complet) vaut décision d’acceptation de validation. »

Un détail.

Merci Macron, merci patron.